Praxis-Seminar & Workshop

Ansprechende Stellenanzeigen

So erreichen Sie die richtigen Bewerber

München, Eden Hotel Wolff
Montag, 21.10.19 (9:15 Uhr - 17:00 Uhr)
Wenn wir ehrlich sind, unterscheidet sich kaum ein Stelleninserat von den anderen. Egal, ob Print oder Online: Die meisten Anzeigen sind voller Worthülsen, Floskeln und schwammiger Formulierungen. Studien belegen, dass die potenziellen Bewerber oft nicht einmal verstehen, worin die ausgeschriebene Aufgabe genau besteht. Das ist Ihre Chance!

Seminar-Inhalte

  • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
  • Das schlüssige und verständliche Anforderungsprofil
  • Bestimmung der Bewerberzielgruppen und -typen
  • Unverwechselbare Stellenanzeigen mit hohem Wiedererkennungswert
  • Die authentische Unternehmensdarstellung mit Alleinstellung
  • Der dramaturgische Ablauf: Layout, Headline, Logo, Bilder u. a.
  • Der Erfolgsfaktor „persönlicher Ansprechpartner“
  • Das Briefing interner und externer Dienstleister (Konzept, Grafik, Media etc.)
  • Die interne und externe Ausschreibung zielgruppenkonform formulieren
  • Floskeln und Worthülsen erkennen und vermeiden
  • Das zentrale visuelle Element (Key-Visual) der Stellenanzeige
  • Die Varianten externer Ausschreibung (Online/Offline, Social Media etc.)
  • Selektion der Medien (Medium, Format, Platzierung, Frequenz ...)
  • Die Rolle Ihrer Karrierewebseiten oder des Karriere-Portals
  • Die wertschätzende Antwort – Gestaltung des ersten Kontakts
  • Die qualitative und quantitative Erfolgskontrolle

Ihr Nutzen / Lernziele

  • Sie erfahren, was eine gute Stellenbeschreibung ausmacht.
  • Sie werden Personal-Profiler und analysieren die voraussichtlichen Motive der Bewerber.
  • Sie passen Sie Ihre Anzeige individuell auf den jeweiligen Job und die Zielgruppe an.
  • Sie können die Alleinstellungsmerkmale Ihres Unternehmens als Arbeitgeber entwickeln.
  • Sie erarbeiten gemeinsam mit der Fachabteilung schlüssige Anforderungsprofile.
  • Sie erkennen die Bedeutung emotionaler Bewerberansprache.
  • Sie üben, Stellenanzeigen floskelfrei, präzise und aussagekräftig zu formulieren.
  • Sie kennen die Erfolgsfaktoren von Stellenanzeigen.
  • Sie bekommen Ideen zur Optimierung Ihres Auswahlprozesses.
  • Sie erhalten Checklisten und Arbeitshilfen für die Umsetzung in die Praxis.
  • Sie bekommen Feedback zu Ihren eigenen Stellenanzeigen.
  • Sie kennen den passenden Medien-Mix.
  • Sie erleben, wie man es auch mal ganz anders machen kann 😉

Zielgruppen des Seminars

Das Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Prokuristen, Bevollmächtigte, kaufmännische Leiter, Mitarbeiter im (Personal)Controlling, Fach- und Führungskräfte im Personalmanagement und Recruiting, sowie Mitarbeiter aus Fach- und Personalabteilung, die für die Gewinnung von Mitarbeitern verantwortlich sind.

Ihr Trainer

Ihr Trainer ist der E-Business- und E-Recruiting-Spezialist Axel Haitzer. Er hat das Seminarkonzept für Sie entwickelt und leitet das Seminar persönlich. In den letzten Jahren erfolgreich mehrere Tausend Seminarteilnehmer geschult, hält an Hochschulen Vorträge und ist anerkannter Vortragssprecher zu verschiedenen Themen rund ums (Personal-) Marketing. Axel Haitzer ist Autor des Bestsellers Bewerbermagnet - 365 inspirierende Ideen, wie IHR Unternehmen Top-Bewerber magnetisch anzieht und veröffentlicht regelmäßig Fachbeträge.
Veranstaltungsort

Eden Hotel Wolff

Das traditionsreiche First Class Hotel zählt zu den führenden Adressen Münchens. Durch die zentrale Lage direkt gegenüber dem Hauptbahnhof mit Anbindung an alle öffentlichen Verkehrsmittel und den Lufthansa Shuttlebus vom und zum Flughafen ist das Hotel sehr gut erreichbar. Die Münchner Innenstadt und Fußgängerzone ist bequem zu Fuß in wenigen Minuten zu erreichen und führt zu den Sehenswürdigkeiten der Münchner Altstadt.

Die Erfolgsgeschichte von GOTOOLS

Jetzt finden Sie schnell die besten Talente!

Die (fast) unglaubliche Geschichte von GOTOOLS beweist, dass es tatsächlich Stellenanzeigen mit Magnetwirkung gibt.

Die von uns entwickelte Stellenanzeige war so erfolgreich, dass Marco Golshani statt 1 Mitarbeiter gleich 3 neue Mitarbeiter einstellte!

Axel Haitzer verspricht:

„Sie profitieren von exklusiven, neuen Informationen und bekommen viele Impulse und Ideen. Sie lernen die Erfolgsfaktoren für erfolgreiche Stellenanzeigen kennen. Schon mit schnell und einfach umzusetzenden Änderungen werden Sie erfahrungsgemäß mehr qualifizierte Bewerber erreichen.”
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