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So profitieren Sie im Personalmarketing von sozialen Netzwerken

In Sozialen Netzwerken kann man weder rekrutieren noch Mitarbeiter binden. Oder doch? Beginnen wir mit Facebook. Das Netzwerk hat weltweit 0,8 Milliarden Mitglieder. In Deutschland gibt es 22 Millionen AKTIVE Facebook-Nutzer, allein 1.320.000 davon leben in Berlin. Mehr als die Hälfte davon loggt sich täglich in das Netzwerk ein. Trotz dieser Zahlen wird immer wieder behauptet, man könne auf Facebook keine Bewerber und Mitarbeiter erreichen. Das gilt natürlich auch für andere Soziale Netzwerke. Die Wahrheit ist, dass Facebook neben Xing und Linkedin eine wichtigsten Social Media Plattformen fürs Recruiting in Deutschland ist und auch bei der Mitarbeiterbindung helfen kann.

Um sich dem Thema Social Media im Personalmanagement professionell zu nähern, ist es erforderlich, einige Begriffe, Strategien und Aktivitäten zu unterscheiden:

  • Employer Branding (dt. Arbeitgebermarkenbildung)
  • Recruiting (dt. Personalbeschaffung, Mitarbeitergewinnung)
  • Social Recruiting, Social Media Recruitment (dt. Rekrutierung in Sozialen Netzwerken)
  • Candidate Sourcing (dt. Akquisition von Talenten)
  • Talent Relationship Management (dt. Beziehungsmanagement zu Talenten)
  • Retention (dt. Mitarbeiterbindung)


Je nachdem, welche Zielgruppe Sie ansprechen möchten, ob es Ihnen um kurz-, mittel  oder langfristige Personalbeschaffung geht, unterstützen Sie die Experten von aicovo
mit Rat und Tat. Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Strategien und Maßnahmen, die Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positionieren und Ihnen helfen, schneller
und effizienter zu rekrutieren.

Die Produkte und Dienstleistungen von aicovo sind genauso vielfältig, wie die sozialen Netzwerke selbst. Hier ein kleiner Auszug:

  • Publikation der Stellenanzeigen über Social-Media-Kanäle
  • Integration von Social Media Elementen in Ihre KarriereWebsite
  • Einrichtung und Betreuung von KarriereWebsites auf Facebook
  • Planung, Bereitstellung und Betreuung von Video-Channels auf YouTube u.a.
  • Einbindung der Netzwerke Ihrer Mitarbeiter und Partner
  • Analyse und Tracking der Resonanz der Social-Recruiting-Aktivitäten
  • Information über relevante Trends und klare Handlungsempfehlungen
  • usw.

So können Sie profitieren

Bitte beachten Sie auch unsere Bildungsangebote. Neben dem Seminar Personalmarketing und Recruiting mit YouTube, Blog, Facebook, XING & Co. bieten wir weitere offene Seminare an und bringen Sie und Ihr Team zu den verschiedensten Themen rund um erfolgreiches Personalmarketing auf den neuesten Stand. Informieren Sie sich über die Seminare zum Thema Personalmarketing.

Unsere offenen Seminare im Themenfeld Personalmarketing bieten wir auch als individuelle Trainingsmaßnahmen als Inhouse-Veranstaltungen in Form von Workshops und Coaching an.

Worauf warten Sie noch?

Unsere Experten holen Sie da ab, wo Sie stehen. Egal, ob Sie mit Personalmarketingaktivitäten im Social Web starten oder bereits Erfahrung haben, sind Sie bei aicovo richtig. Unser Ziel ist es, mit Ihnen eine stimmige Strategie samt einen umsetzbaren Handlungsplan zu entwickeln, der Sie im Social Web nachhaltig zum Erfolg führt.

Wir freuen uns auf den Dialog mit Ihnen. Nehmen Sie am besten gleich Kontakt zu aicovo auf.

 

 

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