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Mit aicovo gewinnen Sie Talente.
Und zwar ganz (Ei)nfach!

In den meisten Branchen und Regionen ist es eng auf dem Arbeitsmarkt. Man braucht kein Experte für Demografie zu sein, um zu erkennen, dass sich die Situation für die Arbeitgeber in den nächsten Jahren weiter verschärfen wird. Trotzdem sind viele Unternehmen – was ihre Personalgewinnung betrifft – noch sehr behäbig, passiv und einfallslos.

Schon heute gibt es am Arbeitsmarkt im Wettstreit um die Talente Gewinner und Verlierer. Die Gewinner bemühen sich, fantastische Arbeitsplätze zu schaffen, bauen attraktive Arbeitgebermarken auf und setzen auf vollkommen neue Methoden im Personalmarketing, der Eignungsdiagnostik und dem Rekrutierungsprozess. Die Gewinner sind dabei nicht – wie oft behauptet – die großen Unternehmen, sondern vielmehr die pfiffigen und die, die gelernt haben, Bewerber wie Kunden zu behandeln. Es werden bewerberfreundliche Recruiting- und Auswahlprozesse definiert und diese regelmäßig überwacht und optimiert.

Durch das Internet sind vollkommen neue Kommunikationsformen entstanden. Es gibt eine nie dagewesene Transparenz. In Social Media Netzwerken werden Arbeitgeber bewertet. Unternehmen können in Sachen Social Media heute nur noch entscheiden, ob mit ihnen oder über sie gesprochen.

Nicht nur Ausbildungsmarketing funktioniert heute anders als noch vor einigen Jahren - das gesamte Personalmarketing hat sich entscheidend verändert. Stellenanzeigen haben sich längst zu großen Teilen von den klassischen Printmedien, also Zeitungen und Magazinen, in Online-Jobbörsen ins Internet verlagert. Über 1.800 Stellenbörsen buhlen um Anzeigenkunden - da ist Expertenwissen gefragt, um den Überblick zu behalten. Um mit Ihrer Personalwerbung zu punkten brauchen Sie heutzutage Stellenanzeigen mit Wirkung, sollten Sie Mobile Recruiting einsetzen und Ihre KarriereWebsite konsequent an den Bedürfnissen Ihrer Zielgruppe(n) ausrichten.

Viele Premiummarken, wie beispielsweise die gesamte Gruppe der Sparda-Banken, viele Banken und Sparkassen, der weltgrößte Spielwarenhändler Toy "R" Us und viele andere, zählen zu den Kunden von aicovo. Auf Kongressen und Veranstaltungen halten die Mitarbeiter regelmäßig viel beachtete und richtungsweisende Vorträge und Keynotes. Das Expertenteam von aicovo schreibt laufend Fachbeiträge und Bücher, wie den Bestseller Bewerbermagnet - 365 inspirierende Ideen, wie IHR Unternehmen Top-Bewerber magnetisch anzieht.

So können Sie profitieren

Nutzen Sie die hohe Kompetenz und das Praxiswissen von aicovo in Sachen Personal- und Ausbildungsmarketing. Weitere Informationen zu verschiedenen Produkten und Dienstleistungen rund ums Recruiting und Personalmarketing finden Sie in der linken Navigation auf dieser Seite. Sie erfahren, worauf es ankommt und wie auch Sie schon bald davon profitieren können.

Bitte beachten Sie auch unsere Bildungsangebote. Offene Seminare bringen Sie und Ihr Team zu den folgenden Themen auf den neuesten Stand:


Die Themen der offenen Seminare und natürlich viele andere Themen rund um effizientes und erfolgreiches Personal- und Ausbildungsmarketing werden für interessierte Unternehmen und Organisationen auch als individuelle Trainingsmaßnahmen als Inhouse-Veranstaltungen in Form von Workshops und Coaching angeboten.

Nicht warten, starten! - nehmen Sie jetzt Kontakt auf!

Sprechen Sie mit uns über Ihre Ziele und Wünsche. Ganz egal, ob es um konkrete Lösungen und Dienstleistungsangebote geht oder Sie in Seminaren, Workshops und Beratungen von unserem Know-how profitieren: Sie bekommen konkrete Aussagen statt Worthülsen und praxistaugliche Lösungen statt Werbeversprechen - also etwas, womit Sie arbeiten können.

Verlieren Sie keine Zeit - sprechen Sie mit unseren Experten für Personal- und Ausbildungsmarketing. Nehmen Sie jetzt Kontakt zu aicovo auf.