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Bewerbermagnet. Das Buch.

Jetzt wird das Geheimnis gelüftet, wie Sie die Attraktivität Ihres Unternehmens – auch abseits von finanziellen Anreizen – nachhaltig erhöhen. Die 365 inspirierenden Ideen, wie Ihr Unternehmen qualifizierte, motivierte und passende Top-Bewerber magnetisch anzieht, bringen frischen Wind in Ihr Personalmarketing und beflügeln Ihr Employer Branding, also den Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke.

Fachkräfte sind rar. Gleichzeitig haben sich die Erwartungen der Bewerber entscheidend verändert. Erfolgreiche Rekrutierung läuft anders als noch vor wenigen Jahren. Längst liegt E-Recruiting, Social Media mit Facebook & Co. und Mobile Recruiting in der Personalwerbung im Trend. Wer da die Nase vorn haben will, braucht viele frische Ideen!

Open Innovation, also die aktive Beteiligung vieler externer Wissensträger und Ideengeber am Innovationsprozess, hat diese inspirierende Ideenvielfalt ermöglicht. Die Lösungen wurden über das Internet in einem Ideenwettbewerb gesammelt.

Ein 12-köpfiges Expertengremium hat aus 1.207 Ideen die lesenswertesten für Sie ausgewählt. In der „Jury“ waren Personalmarketingexperten genauso vertreten wie Unternehmer, Journalisten, Autoren, Karriereberater, Experten für die Gestaltung von Services und Dienstleistungen sowie Glücksforscher. Viele decken gleich mehrere Kategorien ab. Alle sind auf jeden Fall Vor- und Querdenker.  

Fachkräftemangel gibt es ab sofort nur noch bei Ihrer Konkurrenz. Dieses Buch beinhaltet enormes Innovationspotenzial und hilft Ihnen, den Wettbewerb um die besten Talente zu gewinnen.

365 Zitate zum Thema runden das Buch zu einer Quelle der Inspiration für zukunftsorientiertes und erfolgreiches Personalmarketing ab.


Medien, Presse, Blogs über Bewerbermagnet

Der Auszug aus dem Presse- und Medienspiegel wird Ihre Entscheidung, das das Buch kaufen noch verstärken. Lesen Sie, was die Medien über das Buch "Bewerbermagnet" sagen.

„Das Buch ist ein nützlicher Ideenfinder rund um die unternehmerische Fragestellung: Was müssen wir tun, um effizient qualifizierte und motivierte Bewerber anzuziehen?"
metallbau - Printausgabe Mai 2012

„Die Entstehungsgeschichte des Buches ist genauso ungewöhnlich, wie der Inhalt."
HRM.de - Online März 2012

„Wer den 'Bewerbermagneten' als das begreift, was er sein will - nämlich ein wahre Fundgrube für HR-Ideen - wird in den 365 Ideen sicherlich etliches Inspirierendes finden."
Personalwirtschaft - Printausgabe Dezember 2011

„Bewerbermagnet: So finden Chefs die besten Mitarbeiter."
Münchner Wochenanzeiger - Printausgabe November 2011

„Ein Ratgeber für innovative Arbeitgeber. Wer gute Mitarbeiter für seinen Betrieb finden und halten will, muss sich heute schon einiges einfallen lassen. Unkonventionell, aber absolut lesenswert."
handwerk magazin - Printausgabe Oktober 2011

„Mal ein etwas anderes Buch. Verteilt auf 10 Themengebiete bietet es viele Impulse zu aktuellen Themen des Personalmarketings."
HUMAN RESOURCES MANAGER - Printausgabe Oktober 2011

„Das Buch von Haitzer ist wie sein Vortragsstil – ungewöhnlich, humorvoll und unterhaltsam. Sehr viele der gesammelten Vorschläge sind wirklich gut, einige sehr ausgefallen. Vor allem zeichnen sich klare Trends ab. Die Leser bekommen Impulse, (Denk)Anstöße sowie viele praktische, sofort umsetzbare Tipps und klare Handlungsempfehlungen."
Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) - Printausgabe Oktober 2011 - vollständige Rezension

„Eine Idee ist dann eine gute Idee, wenn man sie umsetzt, sagt Axel Haitzer. Genau dazu gibt er mit seinem Buch "Bewerbermagnet" geldwerte Denkanstöße. Personaler, Unternehmer, Marketingberater und die Profis für Recruiting 1.0 und Recruiting 2.0 finden hier die Ideen, die Unternehmen zur erfolgreichen Arbeitgebermarke branden."
HUW28 - Hans Ulrich Würth - Online Oktober 2011 - vollständige Rezension

„Was macht Ihr Unternehmen zu einem Talent-Magnet? Die Bezahlung ist es jedenfalls nicht. So viel weiß man heute. Es gibt jetzt ein ebenso inspirierendes wie unterhaltsames Buch, in dem über 365 dieser Ideen und Anregungen dazu enthalten sind."
Die Karriere-Bibel - Online August 2011 - vollständige Rezension


Sie könnenn es sich nicht leisten, das Buch Bewerbermagnet nicht zu lesen!

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