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Inhouse-Workshop // Personalmarketing und Recruiting mit YouTube, Blog, Facebook, Pinterest, XING & Co.

Ihre Bewerber wurden entführt - sie sind jetzt in Social Networks wie Facebook, Twitter, YouTube & Co. unterwegs. Wenn Sie in den nächsten Jahren noch Bewerber wollen, müssen Sie JETZT handeln!

Die meisten Unternehmen bieten potenziellen Bewerbern derzeit lediglich einige Webseiten, ein paar Stellenausschreibungen und ein Onlineformular. Doch davon lassen sich gerade die jüngeren Talente kaum beeindrucken. Sie erwarten heute Arbeitgeber, die zu allen relevanten Themen in einen ehrlichen und authentischen Dialog mit Mitarbeitern und potenziellen Bewerbern Talenten treten. Sie erfahren in diesem Praxis-Seminar, wie Personalmarketing, Ausbildungsmarketing und das Recruiting im Social Web wirklich funktionieren. Mit überschaubarem Aufwand können Sie große Wirkung erzielen. Sie lernen sich als attraktiver Arbeitgeber darzustellen und Talente gezielt anzusprechen und zu begeistern. Durch das Expertenwissen, das Ihnen in diesem Seminar vermittelt wird, sind Sie Ihren Mitbewerben die entscheidenden Schritte voraus!

Mögliche Themenschwerpunkte im Überblick

  • Social Media – Grundlagen, Bedeutung und Chancen
  • von der Strategie zur Umsetzung
  • Optimale Darstellung Ihrer Arbeitgebermarke
  • Social-Media-Plattformen und Tools im Detail
    •     Facebook & Co.
    •     YouTube – Ihr eigener "Fernsehkanal"
    •     Twitter – der unterschätzte Nachrichtendienst
    •     XING, Linkedin & Co. – Businessnetzwerke
    •     Blogs mit Wordpress
    •     Pinterest – Der Blick hinter die Kulissen
    •     u.a.
  • aktive und passive Suche in Social-Media-Netzwerken
  • Umgang mit Arbeitgeberbewertungsplattformen
  • Personalwerbung in Sozialen Netzwerken
  • hilfreiche Tools für erfolgreiches Social Media
  • die Rolle Ihrer Karrierewebseiten oder des KarrierePortals
  • Optimierung der Bewerbungs- und Auswahlprozesse
  • die qualitative und quantitative Erfolgskontrolle
  • bewährte Vorgehensweisen anhand von Praxisbeispielen

Ihr Nutzen / die Lernziele

  • Sie können Ihre Alleinstellungsmerkmale entwickeln und glaubwürdig kommunizieren.
  • Sie erkennen die Bedeutung emotionaler Bewerberansprache.
  • Sie kennen die Dos und Don’ts in der Nutzung von Social Media.
  • Sie kennen den passenden und effizienten Social-Media-Mix.
  • Sie erhalten Checklisten und Arbeitshilfen für die Umsetzung in die Praxis.
  • Sie beginnen mit der Erstellung Ihrer persönlichen Roadmap bereits im Seminar.
  • Sie können eigene Fälle und Fragestellungen einbringen und bearbeiten.
  • Sie lernen, mit überschaubarem Aufwand große Wirkung zu erzielen.

Zielgruppen

Das Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Prokuristen, Bevollmächtigte, kaufmännische Leiter, Mitarbeiter im (Personal)Controlling, Fach- und Führungskräfte im Personalmanagement und Recruiting, sowie Mitarbeiter aus Fach- und Personalabteilung, die für die Gewinnung von Mitarbeitern verantwortlich sind.

Sprechen Sie jetzt mit uns über Ihre Themenschwerpunkte und Ihren Wunschtermin !

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