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Inhouse-Workshop // Die KarriereWebsite als Herzstück für erfolgreiches Personalmarketing und Recruiting

Die meisten Unternehmen bieten potenziellen Bewerbern derzeit lediglich einige Webseiten, ein paar Stellenausschreibungen und ein Onlineformular. Doch davon lassen sich gerade die jüngeren Talente kaum beeindrucken. Potenzielle Bewerber erwarten heute Arbeitgeber, die zu allen relevanten Themen in einen ehrlichen und authentischen Dialog treten. Dies lässt sich nur durch zeitgemäße Gestaltung, adäquate Inhalte sowie der Verknüpfung der Social Media Aktivitäten mit der KarriereWebsite erreichen.

Themenschwerpunkte im Überblick:

  • die Rolle von Karrierewebseiten/KarrierePortal im Media-Mix
  • Bestimmung der Bewerberzielgruppen und –typen
  • Perspektivenwechsel: Was wollen die potenziellen Bewerber?
  • der Dreiklang: Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting
  • Funktionen, Informationen, Inhalte – vom Must-have zum Nice-to-have
  • die authentische Unternehmensdarstellung mit Alleinstellung
  • visuelle Elemente (Bilder, Grafiken), Texte und Claim
  • Vertrauensaufbau nach der „Peace-of-mind-Methode“
  • kreative und innovative Elemente der KarriereWebsite
  • effiziente und sinnvolle Integration von Social-Media-Elementen
  • Möglichkeiten, mit Bewerbern automatisch in Kontakt zu bleiben
  • der Erfolgsfaktor „persönlicher Ansprechpartner“
  • Die Bedeutung von Suchmaschinenoptimierung (SEO)
  • Zusammenwirken von Website, Stellenbörse und Bewerbermanagementsystem
  • Gestaltung transparenter und einfacher Bewerbungsprozesse

Ihr Nutzen / Lernziele

Sie analysieren die voraussichtlichen Motive der Bewerber.
Sie können die Alleinstellungsmerkmale Ihres Unternehmens als Arbeitgeber entwickeln.
Sie kennen die Erfolgskriterien und Module von KarriereWebsites.
Sie erkennen die Bedeutung emotionaler Bewerberansprache.
Sie verstehen das Zusammenspiel von KarriereWebseite und Social Media
Sie erhalten Checklisten und Arbeitshilfen für die Umsetzung in die Praxis.
Sie bekommen Feedback zu Ihrer eigenen KarriereWebsite.

Zielgruppen

Das Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Prokuristen, Bevollmächtigte, kaufmännische Leiter, Mitarbeiter im (Personal)Controlling, Fach- und Führungskräfte im Personalmanagement und Recruiting, sowie Mitarbeiter aus Fach- und Personalabteilung, die für die Gewinnung von Mitarbeitern verantwortlich sind.

Sprechen Sie jetzt mit uns über Ihre Themenschwerpunkte und Ihren Wunschtermin !

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