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Inhouse-Workshop // Azubi-Recruiting und Ausbildungsmarketing

Sie suchen mehr geeignete Auszubildende? Sie möchten aus vielen Bewerbungen schnell und zielsicher die geeigneten Kandidaten herausfiltern? In diesem Seminar erfahren Sie, wie Sie den Bauplan für Ihr Ausbildungsmarketing in Ihrem Unternehmen erstellen und diesen schrittweise in die Praxis umsetzen. Sie lernen praxiserprobte Maßnahmen für Ihr Azubi-Recruiting und Ihre treffsichere Azubi-Auswahl kennen. Das Seminar- und Ausbildungsmarketingkonzept basiert auf dem von Axel Haitzer entwickelten 9-Phasen-Modell©, dem Personalmarketing-Prozess-Modell sowie dem P12-Ausbildungsmarketing-Mix.

Seminar-Inhalte

Das 9-Phasen-Modell© im Überblick:

  1. Impuls- und Assoziations-Phase
  2. Informations- und Selektions-Phase
  3. Kennenlern- und Entscheidungs-Phase
  4. Integrations-Phase
  5. Bindungs-Phase
  6. Routine-Phase
  7. Krisen-Phase
  8. Trennungs-Phase
  9. Ex-post-Phase

Der Schwerpunkt im Seminar wird auf das Azubi-Recruiting, also auf die Phasen 1 bis 4 gelegt.

TOP-Arbeitgeber – Was macht Ihr Unternehmen für Bewerber interessant?
Planung – Welche Mitarbeiter brauchen Sie in 5 bis 10 Jahren?
Produkt – Welche „Leistungsmerkmale“ hat Ihr Produkt Ausbildung?
KarriereWebsite – Warum Sie statt Webdesign besser auf Kontaktdesign® setzen?
Vertrauenssache – Wie bauen Sie mit der „peace of mind“ - Strategie© Vertrauen auf?
Kommunikation – Nutzen Sie schon alle Kanäle der Kommunikation?
Workflow – Wie werden Sie trotz weniger Aufwand schneller und sparen gleichzeitig Geld?
Eignungsdiagnostik – Wie filtern Sie einfach und schnell die richtigen Bewerber heraus?
Benchmarking – Was können Sie von anderen lernen?
Benchbreaking© – Wie brechen Sie intelligent die Regeln und werden besser als andere?
Marketing-Mix – Wo finden Sie preiswert die richtigen Bewerber?
Personalmarketing 2.0 – Was erwartet der König Bewerber?
Magnetmarketing – Wie ziehen Sie die am besten geeigneten Azubis magnetisch an?
... auf diese und weitere Ihrer Fragen bekommen Sie Antworten!

Ihr Nutzen / Lernziele

Sie entwickeln unter Berücksichtigung Ihrer Ausgangssituation und Ihren Zielen erfolgreiche Strategien für Ihr Ausbildungsmarketing. Neue Methoden helfen Ihnen, in ausreichender Menge motivierte und qualifizierte Azubis zu finden. Sie optimieren Ihr Bewerbungsmanagement und lernen Werkzeuge kennen, das Potenzial der Bewerber schneller und besser einzuschätzen und verhindern, dass die neuen Azubis vor dem Ausbildungsbeginn abspringen.

Zielgruppen

Dieser Inhouse-Workshop richtet sich an Mitarbeiter von Firmen und Institutionen, die regelmäßig Auszubildende einstellen oder dies in Zukunft vorhaben. Teilnehmen sollten Fach- und Führungskräfte im Personalmanagement, Ausbilder und Ausbildungsverantwortliche, Ausbildungsleiter sowie Mitarbeiter aus Fach- und Personalabteilung, die für die Gewinnung von Auszubildenden verantwortlich sind.

Sprechen Sie jetzt mit uns über Ihre Themenschwerpunkte und Ihren Wunschtermin !

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