kontaktbox leer

ec-individuelle



Inhouse-Workshop // Ansprechende Stellenanzeige – ansprechende Bewerber

Wenn wir ehrlich sind, unterscheidet sich kaum ein Stelleninserat von den anderen. Egal, ob Print oder Online: Die meisten Anzeigen sind voller Worthülsen, Floskeln und schwammiger Formulierungen. Studien belegen, dass die potenziellen Bewerber oft nicht einmal verstehen, worin die ausgeschriebene Aufgabe genau besteht. Aufgrund der knappen Resource an qualifizierten und motivierten Fachkräften ist es heute mehr denn je erforderlich, dass sich die Unternehmen glaubhaft als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Dies ist nur möglich, wenn sie ihre Wunschkandidaten über aussagekräftige und professionelle Stellenanzeigen gezielt ansprechen und begeistern.

Seminar-Inhalte

  • erfolgreiche Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen
  • das schlüssige und verständliche Anforderungsprofil
  • Bestimmung der Bewerberzielgruppen und -typen
  • unverwechselbare Stellenanzeigen mit hohem Wiedererkennungswert
  • die authentische Unternehmensdarstellung mit Alleinstellung
  • der dramaturgische Ablauf: Layout, Headline, Logo, Bilder u.a.
  • der Erfolgsfaktor „persönlicher Ansprechpartner“
  • das Briefing interner und externer Dienstleister (Konzept, Grafik, Media etc.)
  • die interne und externe Ausschreibung zielgruppenkonform formulieren
  • Floskeln und Worthülsen erkennen und vermeiden
  • das zentrale visuelle Element (Key-Visual) der Stellenanzeige
  • die Varianten externer Ausschreibung (Online/Offline, Social Media etc.)
  • Selektion der Medien (Medium, Format, Platzierung, Frequenz ...)
  • die Rolle Ihrer Karrierewebseiten oder des KarrierePortals
  • Die wertschätzende Antwort – Gestaltung des ersten Kontakts
  • die qualitative und quantitative Erfolgskontrolle

Ihr Nutzen / Lernziele

  • Sie erfahren, was eine gute Stellenbeschreibung ausmacht.
  • Sie werden Personal-Profiler und analysieren die voraussichtlichen Motive der Bewerber
  • Sie passen Sie Ihre Anzeige individuell auf den jeweiligen Job und die Zielgruppe an.
  • Sie können die Alleinstellungsmerkmale Ihres Unternehmens als Arbeitgeber entwickeln.
  • Sie erarbeiten gemeinsam mit der Fachabteilung schlüssige Anforderungsprofile.
  • Sie erkennen die Bedeutung emotionaler Bewerberansprache.
  • Sie üben, Stellenanzeigen floskelfrei, präzise und aussagekräftig zu formulieren.
  • Sie kennen die Erfolgsfaktoren von Stellenanzeigen.
  • Sie bekommen Ideen zur Optimierung Ihres Auswahlprozesses.
  • Sie erhalten Checklisten und Arbeitshilfen für die Umsetzung in die Praxis.
  • Sie bekommen Feedback zu Ihren eigenen Stellenanzeigen.
  • Sie kennen den passenden Medien-Mix.
  • Sie erleben, wie man es auch mal ganz anders machen kann ;-)

Zielgruppen

Das Seminar richtet sich an Geschäftsführer, Inhaber, Vorstände, Prokuristen, Bevollmächtigte, kaufmännische Leiter, Mitarbeiter im (Personal)Controlling, Fach- und Führungskräfte im Personalmanagement und Recruiting, sowie Mitarbeiter aus Fach- und Personalabteilung, die für die Gewinnung von Mitarbeitern verantwortlich sind.

Sprechen Sie jetzt mit uns über Ihre Themenschwerpunkte und Ihren Wunschtermin !


Details

Datum auf Anfrage
Ort
Hinweis zu Cookies

Wir verwenden Cookies, um die Funktionsfähigkeit der Website zu garantieren und die Zugriffe zu analysieren. Mit der weiteren Nutzung der Website stimmen Sie der Verwendung von Cookies zu. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Hinweis schließen